Trabalho de liderança

O ramo de atividade da empresa é de materiais para construção, são 2295 colaboradores, missão: Atingir o maior número de clientes em todo o país, com vendas pulverizadas, realizadas por um time de profissionais de vendas qualificados e comprometidos, que levam produtos e serviços de qualidade, tecnologia e preço justo para satisfazer as necessidades e desejos dos consumidores, visão: Ser reconhecida no mercado como uma empresa referência na oferta de serviços e produtos do segmento da construção civil, comprometida com seus clientes, fornecedores, colaboradores e acionistas, Valores: Atuar em qualquer circunstância com total ética e transparência, participando ativamente da comunidade, honrando seus compromissos e respeitando seus talentos humanos, o meio ambiente e a sociedade em geral.
Área da logística dentro da empresa.
- A função da área na empresa é estocar o produto acabado, faturado, separado e enviado para o cliente com rapidez.
- A posição hierárquica do cargo é de gerente.
- Qualificação Profissional: Responsável pela área de faturamento e operacional, responsável por treinamento de equipes, responsável por formar liderança, conhecimento em logística. Escolaridade: Nível superior completo, a formação profissional é enriquecida por cursos de especialização na área de operações – transportes ou logística, por exemplo. Habilidades formais e informais:

- Teoria de liderança: Liderança distribuída: A liderança distribuída é comumente conhecida nas organizações pela expressão “empowerment”, que significa dar poder, autonomia, ou seja, é a descentralização do poder, representa um modo de liderança compartilhada, onde o poder é distribuído aos diversos níveis da organização. O movimento empowerment iniciou-se no Estados Unidos no final da década de 70 e é caracterizado por apresentar as competências do líder presentes nos demais membros da equipe; confiança mútua; autonomia; auto delegação. Nesse contexto faz-se necessário desenvolver essas