Trabalho de Indicadores SN

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
PROGRAMA DE PÓS GRADUÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
INDICADORES EM GESTÃO DE PESSOAS

ATIVIDADE
Descreva dois aprendizados ou duas reflexões sobre os conteúdos apresentados.

A disciplina “Indicadores em Gestão de Pessoas” veio como algo desafiador e aparentemente difícil em termos de aprendizado, visto que ainda não possuo a prática para poder associa-la de certa forma a teoria. Posso dizer que, de todo conteúdo apresentado, dois fatores que me chamaram a atenção foram: A aplicação do Ebtida e a Análise SWOT. Pude compreender a função do Ebtida, o qual é um indicador financeiro que representa quanto uma empresa gera de recursos através de suas atividades operacionais, sem contar impostos e outros efeitos financeiros. Além disso, esse indicador pode ser utilizado na análise da origem dos resultados das empresas e, pelo fato de eliminar os efeitos dos financiamentos e decisões contábeis, pode medir com mais precisão a produtividade e a eficiência do negócio. Interessante que o Ebtida mesmo sendo um indicador financeiro muito relevante, precisa ser combinado com outros indicadores de desempenho para fornecer uma visão mais adequada do desempenho da empresa. Outro aprendizado diz respeito à ferramenta Análise SWOT (Strenghts (forças), Weaknesses (fraquezas), Opportunities (oportunidades) e Threats (ameaças)), um instrumento utilizado para fazer análise de ambiente, sendo à base da gestão e do planejamento estratégico, o que consiste em recolher dados importantes que caracterizam o ambiente interno (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e ameaças) da empresa. Pude compreender que sua finalidade é permitir um olhar objetivo das forças que compõem o seu negócio, possibilitando desenvolver e firmar bem sua estratégia empresarial. Essa ferramenta só é utilizada após a determinação da missão, das metas e objetivos da organização.
Assim como foi aprendido a respeito dessas duas ferramentas, pude aprender também que