Trabalho de Gestu00E3o Meio Ambiente e Direito

Páginas: 7 (1741 palavras) Publicado: 18 de maio de 2015


Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e Logística.
2° Série.
Sérgio Lopes – RA: 8516896086
Fabiano Serpentini – RA: 8977214844




DESAFIO PROFISSIONAL-
Inoxel: Mudança de Gestão de qualidade
Direito Empresarial;
Tecnologias de Gestão;
Responsabilidade Social e Meio Ambiente

Eduardo Alves Ribeiro
.
Valinhos – SP
2014.
Introdução

Inoxel, empresa oriunda da fusão dasempresas RER e MHI, vem desde 2005 oferecendo serviços de qualidade na área de caldeiraria industrial tendo uma vasta gama de clientes em sua carteira de serviços.
A Inoxel é conhecido nacionalmente, tendo ao todo 6 plantas espalhadas no território nacional oferecendo no ponto de vista organizacional um bom ambiente de trabalho para seus funcionarios com varios beneficios afim de obter os melhoresprofissionais disponiveis para a realização das atividades.
Para manter um bom funcionamento organizacional, o controle das atividades é vista como a unica maneira de obter as melhorias necessarias de processos no dia-a-dia.
Os sócios diretores resolveram após pressão dos clientes e consequentemente do mercado, contratar uma empresa de consultoria para aprimoramento da gestão, crescimento sustentavele garantia de obtenção de certificados de qualidade hoje obrigatórios na concorrencia prestadores de serviços.
A empresa responsável me colocou como responsável pela implementação e para isso após uma pesquisa nas raizes da companhia devemos seguir alguns itens para que tudo saia de acordo com as normas de segurança e meio ambiente necessarias para a obtenção de certificados de qualidade.
AInoxel através dessa decisão passa a fazer parte de um seleto grupo de prestadores de serviços aptos a crescer de maneira sustentavel e ecologicamente correta, conseguindo um bom patamar no mercvado concorrido de hoje em dia.
Para que a implementação e controle dos processos seja plena, serão utilizadas mão de obra de parceiros terceirizados fazendo com que a gestão passe a cobrar mais e contolarmenos, sobrando um pouco mais de tempo para a implementação de novas idéias,
















Modelo de Excelência da Gestão®
Uma visão sistêmica da gestão organizacional

A alta administração da INOXBEL em busca de seus resultados deverá ter foco em suas estratégias, fazendo um planejamento visando atender todos os seus objetivos alinhando as expectativas de seus clientes.
A empresa deverá aderir umavisão mais ampla do mercado, implementando novas ideias, novos processos para atender as necessidades dos clientes já existentes os tornando mais fieis e ampliar sua carteira, implementando no seu processo a gestão da qualidade com o pensamento mais limpo “LEAN”, diminuindo da caldeira, a emissão de gases tais como monóxido de carbono, óxidos de enxofre,óxidos de nitrogênio, fumaça,particulados,Contaminação do solo e da água, grande acumulo de lixo devido a produtividade entre outros através desta ideia a empresa estaria trabalhando de forma mais consciente preservando o meio ambiente limitando o descarte de seus resíduos em rios e lagos e também nos custos relacionados à logística reversa. Fazer da sua gestão vertical uma administração mais democrática utilizando das ferramentasempowerment, delegando aos seus colaboradores autonomia para identificar possíveis problemas ainda no processo, otimizar as tomadas de decisões de seus diretores e intermediários, fazendo assim com que haja a percepção de valor aos seus clientes e otimização de custos a sua organização.












Seguem abaixo algumas medidas que serão tomadas e seus efeitos:
Impactos Ambientais que podem ser causadospela atividade de Organização
Medidas sugeridas para adequar esse impacto
Custo / Benefício
Poluição da atmosfera contribuindo para o aumento do efeito estufa
Utilizar filtros de Carbono ativado que auxilia na retenção dos gases
Baixo custo beneficio para os funcionários e regularização da emissão de gases
Contaminação do solo e da água pelo descarte incorreto dos resíduos
Realizar um...
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