Trabalho de gerencia de projetos

QUESTÃO 1: As formas de trabalhar evoluíram e acompanharam as necessidades de mudanças das organizações de trabalho, quebrando paradigmas. Os novos modelos de trabalho são uma realidade atualmente em muitas organizações e no dia a dia de muitos trabalhadores. Assista a reportagem exibida no Jornal da Globo “Cresce o número de profissionais que trabalham a distância”. Disponível no link: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=OAybD9Vw-pU . Acessado em: 24/07/2012.

De acordo com os estudos realizados na disciplina e o vídeo acima, relacione e construa um texto crítico de no máximo 15 linhas, referenciando os novos modelos de trabalho e a quebra desse paradigma, a partir do trabalhador, do ambiente organizacional e da própria empresa. (3,0 pontos)

RESPOSTA: Com o passar do tempo as estruturas organizacionais se modificaram. O surgimento da tecnologia no ambiente de trabalho foi um dos principais fatores para que uma quebra de paradigmas ocorresse. Funções que antes eram manuais passaram a se tornar automatizadas. A possibilidade das empresas oferecerem uma estrutura mais informal, ou seja, possibilitando que os seus profissionais trabalharem a distância, pode trazer inúmeras vantagens tais como: motivação dos colaboradores, rapidez dos processos, serve como complemento nas estruturas formais, dentre outras.
O trabalho em casa ou home office, vem dando resultados. O funcionário não perde tempo no trânsito, trabalha mais tranquilo e rende mais.
Segundo o livro didático da disciplina “Organização é uma estrutura complexa que integra de forma dinâmica um sistema inter-relacional composto de pessoas, trabalho e instituição”. (BITTENCOURT, 2011, p.60)
Portanto, desde que haja pessoas reunidas em função de um mesmo objetivo e com profissionalismo, a estrutura de uma organização pode possuir paradigmas diferentes e aderir as facilidades que a tecnologia proporciona.

QUESTÃO 2: O trabalho tem se destacado na vida cotidiana das pessoas, e