Trabalho de equipe

Marcio Segura Lima
Matr. B001434

LIDERANÇA EM EQUIPES

Rio de Janeiro
2009

1

Marcio Segura Lima

LIDERANÇA EM EQUIPES

Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do
Instituto a Vez do Mestre, como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso. Orientador: Prof. Marcelo Saldanha

Rio de Janeiro
2009

2

Marcio Segura Lima

LIDERANÇA EM EQUIPES

Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto A Vez do Mestre , como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso.

Comissão examinadora:

_________________________________
Prof.: Marcelo Saldanha

3

RESUMO

O objetivo deste estudo é identificar a importância da formação de lideranças nas equipes de trabalho nas organizações. Pretendeu-se no estudo analisar como as organizações implementam as estratégias de formação de lideranças nas equipes; avaliar os critérios dos programas de formação de lideranças nas equipes; descrever o perfil de liderança para atuar com equipes de trabalhos nas organizações; identificar os instrumentos e ferramentas de apoio à formação de lideranças em equipe de trabalho e classificar as habilidades e conhecimentos necessários à formação de liderança em equipes. A hipótese de estudo aponta que os procedimentos de Educação Corporativa têm por finalidade desenvolver ações que possam estruturar equipes de trabalho dinâmicas e interativas. O pressuposto apontado é de que o papel do líder é fundamental na organização para desenvolver as equipes, por isso a grande ênfase em treinamento de lideranças nas organizações. A problemática que se buscou elucidar se constitui na busca do perfil de liderança capaz de desenvolver equipes eficientes e dinâmicas. A metodologia do estudo orientou-se pela pesquisa bibliográfica e exploratória a partir das concepções teóricas dos autores que realizaram estudos sobre o tema. As partes do trabalho estão divididas em capítulos formados pela introdução que trata