Trabalho de ECONOMIA

Fabiana de Moraes– RA 2858145698

DESAFIO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO

Itaquiraí-MS
Setembro/2015

DESAFIO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO

Atividades práticas supervisionadas apresentada ao curso Administração 2º semestre como requisito para obtenção parcial nota nas disciplina de Economia e Teorias da Administração, sob orientação das Professoras Maria Renata M.G. Dalpiaz e Monica Satolani,Tutor presencial Valdinei Gubert.

Itaquiraí-MS
Setembro/2015

Sumário
1. INTRODUÇÃO 3
2. DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS 3
3. Conhecimento do negócio, habilidade individual e atividade da empresa 3
4. Julgamento de negócio, atitude e capacidade de empreender 4
5. Habilidades que são Deficitárias e precisam ser aprimorados. 4
6. Julgamento de negócio – Saber analisar 5
7. Habilidade individual – saber fazer 5
8. Atitude - Capacidade de Empreender 6
9. ANALISE E JUSTIFICATIVA DE MUDANÇA DE EMPRESA 6
10. DEFINIÇÃO DAS FUNÇÕES DE PAULO E IRAN 8
11. FUNÇÕES E A ORGANIZAÇÃO DA INDÚSTRIA PIRA 8
12. CONCLUSÃO 10

1. INTRODUÇÃO
No Brasil e no mundo as empresas familiares são um tipo de organização que predomina no mercado, independente de seu porte. Algumas delas talvez nunca cresçam ao ponto de serem passadas para próximas gerações, ou serem passadas de gestão familiar para gestão profissional corporativa, mas muitas delas passaram ou passarão por este processo. Na grade maioria dos casos, a transição de gestão familiar para profissional é um dos pontos principais para a sobrevivência e continuidade da empresa. O objetivo deste trabalho é apresentar alternativas para o processo de sucessão da gestão da indústria de Bebida Pira, diagnosticando competências e habilidades para definir perfil do profissional para condução de sua diretoria e encaixar os perfis dos familiares nos cargos subseqüentes de Diretor Comercial e industrial, e, Diretor Administrativo e Financeiro.
Neste trabalho os filhos do Dr.