TRABALHO DE ECONOMIA E ADM.

Unidade de ensino Polo de Taquara/RS CURSO CINCIAS CONTBEIS Disciplina Teorias da Administrao e Economia NOME BRBARA MENEGHETTI DA SILVA RA 9527396597 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EaD CAROLINE MORAES Taquara, 16 de Setembro de 2014 INTRODUO Neste trabalho iremos acompanhar o desenvolvimento e projeto para melhorar a Indstria Pira, aps o desejo do atual presidente da empresa em se afastar das suas atuais funes, devendo assim colocar um novo presidente em seu lugar. Fiz o levantamento das fundamentais caractersticas que um presidente dever ter para comandar uma empresa. E ao longo do projeto anlises criteriosas que ajudaram a melhorar a perspectiva para a escolha do novo presidente e uma nova equipe de gerentes, para assim alavancar a empresa e aumentar a lucratividade e bom desempenho. Vejamos a seguir... Anlise das competncias e habilidades dos gestores Paulo e Iran Competncias e Habilidades do GestorPauloIranAprender a aprender-XPassa o conhecimento para a equipeXXAmplia e adquiri conhecimento continuo em diversas reasX-Viso geral das situaes atuais e vindourasXXLiderana-XMotivao/ Vontade de crescimento XXComunicao e postura--Obtm dados, informaes e notciasXXEspirito crticoX-Pondera com equilbrio --Traa metas e prioridades XXAtitude empreendedora para o atual e futuroXXInovao e novidades -XFoco e resultados para a empresaXXAuto realizao-X Anlise das Competncias e Habilidades deficitrias dos gestores Paulo e Iran Competncias e Habilidades DeficitriasPauloIranExplicaoAprender a aprender_XIran fica alterado quando suas convices so contestadasAmplia e adquiri conhecimento continuo em diversas reasX-Paulo no busca aprofundar os seus conhecimentos, trabalhando somente encima daquilo que j sabeLiderana-XIran por muitas vezes se torna enrgico e manipulador com a equipeComunicao e postura--Paulo e Iran muitas vezes no conseguem se comunicar com a sua equipe e suas posturas so muitas vezes erradas com a ocasio.Espirito crticoX-Paulo tem o espirito critico, que pela sua falha