Trabalho de Conclus o de Curso Pesquisa de Clima Organizacional na Faculdade de T cnologia S o

14919 palavras 60 páginas
SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA
INSTITUTO SUPERIOR TUPY

JOSIELLE THEISEN ANDRADE

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA FACULDADE DE TECNOLOGIA
SÃO CARLOS

Joinville
2006

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JOSIELLE THEISEN ANDRADE

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA FACULDADE DE TECNOLOGIA
SÃO CARLOS

Relatório de estágio de conclusão de curso submetido ao Instituto Superior Tupy como parte dos requisitos para obtenção do grau de Tecnólogo em Empreendedorismo sob a orientação da Profª Arlei Ávila Iucksh
Santos.

Joinville
2006

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JOSIELLE THEISEN ANDRADE

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA FACULDADE DE TECNOLOGIA
SÃO CARLOS

Este relatório do estágio curricular do curso de Tecnologia em Empreendedorismo, do
Instituto Superior Tupy, foi executado na
Faculdade de Tecnologia São Carlos, sob orientação da Profª Arlei Ávila Iucksh
Santos.

Joinville, ____ de _____________ de 2006.

__________________________________________
Profª Arlei Ávila Santos - IST

___________________________________________
Prof.

___________________________________________
Prof.

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A minha família, ao namorado e aos meus amigos.

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AGRADECIMENTOS

A Deus, primeiramente, pois foi nele que busquei forças em momentos de dificuldade;
A meus pais e namorado, pelo carinho e incentivo durante estes anos dedicados a este curso;
Aos professores que muito contribuíram para que este sonho se tornasse realidade
A

todos meus amigos em especial a turma do fundão que me apoiaram em diversos

momentos.

5

Jovem, lembra-te, pois, do teu grandioso Criador, nos dias da tua mocidade, antes que passem a vir os dias calamitosos ou cheguem aos anos em que dirás: Não tenho agrado neles.”
(REI SALOMÃO)

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RESUMO

O presente trabalho abordou o clima organizacional dentro da Faculdade de Tecnologia São
Carlos - FATESC. A mesma é uma Instituição de Ensino Superior, com fins lucrativos e de porte médio. O trabalho teve como principal objetivo realizar um diagnóstico, detectando os problemas da instituição e necessidade dos

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