Trabalho de conclusão de Curso RH

Páginas: 4 (839 palavras) Publicado: 24 de abril de 2014
INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM

CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ALEXANDRE ANDRE DA SILVA CORREIA

ANA PAULA FERRERIA DE ARAUJO

ARMANDO DA SILVA BEZERRA

CLAÚDIACASTANHA FERRAZ

DEBORA DA SILVA COELHO

JOSE COSMO DOS SANTOS

MARCELO RICARDO SILVA BEZERRA

MARIANA CAVALCANTI DE ASSUNÇÃO

VALDERLANE FERREIRA DA MOTA

WINNIE DANIELLE DOS SANTOSFERRAMENTAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS

RECIFE-PE

2014

ALEXANDRE ANDRE DA SILVA CORREIA

ANA PAULA FERRERIA DE ARAUJO

ARMANDO DA SILVA BEZERRA

CLAÚDIA CASTANHAFERRAZ

DEBORA DA SILVA COELHO

JOSE COSMO DOS SANTOS

MARCELO RICARDO SIVA BEZERRA

MARIANA CAVALCANTI DE ASSUNÇÃO

VALDERLANE FERREIRA DA MOTA

WINNIE DANIELLE DOS SANTOS

FERRAMENTASPARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS

Projeto de Intervenção apresentado como requisito para obtenção de aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso-TCCI do curso degraduação em Gestão em Recursos Humanos no Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing-IBGM.

Professor(a) Orientador(a): ANA PAULA NORIKO

Turma: RH3AT

Nota: _____

Data: 04 /04/2014RECIFE-PE

2014

SUMÁRIO

1 APRESENTAÇÃO...............................................................................................04

2PROBLEMATIZAÇÃO.........................................................................................05

3 OBJETIVOS..........................................................................................................06

3.1 OBJETIVOGERAL.........................................................................................06

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS...........................................................................06REFERÊNCIAS........................................................................................................07

1 APRESENTAÇÃO/JUSTIFICATIVA

Este trabalho consiste em analisar a forma como...
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