Trabalho de comportamento organizacional

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

DESENVOLVIMENTO.................................................................................................4

CONCLUSÃO 14

REFERÊNCIAS 15

* INTRODUÇÃO Sendo a Psicologia o estudo do organismo humano e animal em toda a sua variedade e complexidade, se debruçando sobre o comportamento humano e animal e sobre os fenômenos psicológicos e tendo por finalidade adquirir a capacidade de fazer predições corretas acerca dos fenômenos com os quais se ocupa, podemos assegurar que para uma Administração segura e eficiente, temos que nos preocupar sempre em aplicar essa ciência como tarefa do dia a dia. A administração da porta de entrada tem importância estrategica, porque a porta de saida é estreita e dispendiosa. Esses aspectos psicológicos dizem respeito aos candidatos, cujo estado emocional pode apresentar-se alterado no momento da seleção, aos responsaveis pela seleção, capazes de influenciar inconscientemente no processo, e ao empregador, algo muitas vezes negligenciado.

A psicologia é a ciência que se debruça sobre o comportamento humano e animal e sobre os fenômenos psicológicos. Tem por finalidade adquirir a capacidade de fazr predições corretas acerca dos fenômenos com os quais se ocupa. Ciência é um método destinado a descobrir e a interpretar o conhecimento basead nas regras da evidência e da lógica. Comportamento é aquilo que os organismos fazem, como agem e o que eles experimentam e que é observável. Os fenômenos psicológicos traduzem-se na totalidade das funções relacionadas com a mente, quer consciente quer insconsciente. Segundo Lane, duas tendências sempre delinearam o entendimento do ser humano na psicologia: o determinismo biologico, onde o individuo era causa e efeito de si mesmo, e o determinismo social, onde o individuo era o produto do meio. Superando esses determinismos, a psicologia social, de base sócio-histórica, afirma que a