Trabalho de comportamento organizacioal

ATPS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

2011
INTRODUÇÃO
O comportamento Organizacional estuda o comportamento de indivíduos e grupos dentro da organização, veremos neste trabalho a personalidade do indivíduo de forma que especifica o essencial e o íntimo de cada um.Pessoas que convivem em sociedade, atitudes que cada um exerce dentro de seu papel, tanto profissional ou pessoal.
Além disso, como cada pessoa se comporta dentro de um trabalho em equipe, as vantagens e desvantagens de estar na frente de uma liderança, reações tendo dentro dela ,pessoas com atitudes e comportamentos diferentes.
Assim, tendo uma boa comunicação para que se obtenha um bom relacionamento numa organização, de modo que se tenha uma visão ao todo.

1. O Indivíduo/Personalidade e Motivação

Teoria da Personalidade
Nós seres humanos, somos aparentemente iguais, todos nós temos olhos, nariz, boca, pernas e braços, ou seja, a essência humana é igual para todos, porém pensamos e agimos de formas diferentes uns dos outros, cada um de nós tem a sua marca registrada, pois cada um tem um diferente ponto de vista sobre algum assunto, por exemplo: uma pessoa pode ser ambiciosa, ser responsável, ter ( )em relacionamentos interpessoais e facilidades em aprender novas etapas propostas, já outras encontra certa dificuldade ao relacionar-se e aprender algo inédito, portanto, nunca vamos encontra duas pessoas que pensam absolutamente igual sobre tudo, sempre um vai discordar do outro em determinado assunto que o outro acredita estar certo. Veremos abaixo algumas teorias sobre a personalidade humana. O “Eu” como personalidade | O “eu” é o ser total, essencial e íntimo de cada um, o “eu” fala a respeito do indivíduo sobre o que ele pensa de si mesmo e também o que ele pensa do mundo, isso quer dizer que ele tem consciência da própria identidade e também sobre a realidade do mundo em que vive. Essa teoria também aborda o lado dinâmico da personalidade da pessoa, ou seja, ela