Trabalho de administração de empresas

DESENVOLVIMENTO

Área de Recursos Humanos Para que haja uma reestruturação e reorganização da empresa começarei o trabalho com a área de Recursos Humanos. Primeiro iremos ver os quatro objetivos dessa área dentro da empresa. 1°- Reestruturar e selecionar indivíduos capazes de atender e expectativas da empresa. 2°- Fazer a manutenção dos colaboradores da empresa. 3°- Fazer com que todos desenvolvam dentro da empresa. 4º- Criar uma folha de pagamento, admissão, demissão e demais rotinas do departamento de pessoal.

A gestão de RH passou a ser exercida não só mais por uma área especifica, mais constitui um atributo de qualquer líder de equipe. A área de RH nos dias atuais está sendo geridas por pessoas que se destacam e atuam como agentes facilitadores do processo de gestão de pessoas proporcionando recursos necessários. E importante salientar a importância que a área de RH deve estar totalmente alinhada com a cultura da empresa, pois conhecendo a cultura dos funcionários é melhor de identificar a melhor área e tarefa que ele executa ou vai executar. E importante também pra área, identificar um líder que enxergue a empresa como um todo, parte interna e externa e que atue de forma que haja satisfação tanto para empresa como para os funcionários, e deve também estar sempre buscando novos patamares de desenvolvimento. Com isso a empresa desenvolve mais e passa a promover funcionários fazendo com que todos trabalhem com mais perspectiva e motivação. Área de Finanças e Contabilidade A área de finanças e contabilidades assume um papel cada vez mais importante nas organizações, como a tomada de decisões e a medida de desempenho. Ela visa também o controle sobre os recursos que sendo aplicados e de que maneira os departamentos estão o gerindo. Para o sucesso da área de finanças da empresa e necessário abastece La de