Trabalho de adm

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SÃO PAULO

(ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE)

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Erika de Isaias de Oliveira Paixão – R.A: 6822481329

Henrique Cardoso da Silva – R.A: 6661432890

Javier Mauricio Martinez – R.A: 6448393371

Joyce Kong – R.A: 6662416097

Maria das Graças Lopes Pereira – R.A: 6805397457

Michael Douglas Ferreira Brito – R.A: 6662416079

Ulisses Dias Mendonça – R.A: 1299384999

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas ETAPA 1

Profª. Maria Clécia

São Paulo, 08 de abril de 2013

Tabela de comportamentos individuais

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Relatório

Somos um grupo de sete integrantes, nos reunimos com muitas discussões, começamos com o levantamento de todos os problemas que estão citados no dossiê. Marcamos os nomes de cada componente da empresa e seguimos as personalidades de acordo com a teoria do big five que cada um de nós chegamos a ler no capítulo 7 do livro Comunicação e comportamento organizacional. Após chegar a conclusões sobre a personalidade de cada componente, fizemos outra discussão, mas a respeito de cada percepção que cada funcionário e de cada proprietário tem sobre a empresa.

Com base ao dossiê disponibilizado, vimos que cada um dos integrantes estavam com dificuldade de comunicação, e que o comportamento de cada um não estava ajudando muito com a melhora dos problemas que na qual, os proprietários estavam se queixando.

Com isso concluímos de que cada um tem uma implicação negativa, ou seja, usamos as informações citadas no dossiê, e usamos para implicar em cima dos problemas que estão ocorrendo dentro da empresa.

João e Alba são irmãos e sócios e proprietários da empresa, mas vemos que eles não tem uma comunicação muito boa um com o outro, que pode ser por causa de um ser bem extrovertido como a Alba, que trabalha em equipe, e o João por ser