trabalho de adm 6 periodo
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SUMÁRIO1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6
4 CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS 8
APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10
ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12
1 INTRODUÇÃO
O trabalho individual, do sexto período de administração ,aborda o seguinte tema,como ser gestor de pessoas de uma organização.
Como o aluno deve fazer as escolhas dos profissionais mais qualificados,também determinar qual será o setor de atuação de cada pessoa dentro da organização.
Caracterização:
Nome:Mineração K
Ramo de atuação:minério
Número de funcionários:23
Áreas de funcionais:a organização se divide em,15 auxiliares de produção,5 auxiliar de serviços gerais,2 analistas financeiros e esta faltando a empresa um gerente comercial.
DESENVOLVIMENTO
Ele se caracteriza como o verdadeiro profissional “Bombril”. Está sempre correndo e atarefado, faz as maiores vendas da empresa, conhece tudo sobre os processos e os produtos que comercializa, resolve todos os problemas de sua área e esta sempre fazendo o trabalho de “apagar os incêndios” dentro de seu setor.
Não se questiona a dedicação ou a qualidade pessoal deste profissional, mas sim o seu desempenho como gestor.O seu papel é estratégico dentro de uma organização. Que cabe a ele, além de garantir os resultados imediatos e estabelecer diretrizes.O seu papel principal é sempre aumentar as vendas da organização.Para desempenhar seu trabalho com mais qualidade,o gerente comercial estimula os outros trabalhadores da organização.
Para recrutar os candidatos ao cargo de gerente comercial, a