Trabalho cooperativo e em equipe

APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA

A evolução dos estudos da área de recursos humanos acompanhou a evolução que as empresas foram obrigadas a enfrentar por um fenômeno mundial conhecido como globalização.

Este fenômeno que aumentou sua influência a partir da Revolução Industrial mudou, obrigatoriamente, a maneira de pensar e agir das empresas em virtude do surgimento de um elemento novo no mercado – a concorrência desenfreada e o nascimento de um cliente mais informado e exigente.

Esta nova situação mudou o ambiente interno das organizações com a necessidade de encontrarmos gerentes que saibam lidar com novos talentos com capacidade de enfrentar estas situações de mudança.

E, entre as habilidades gerenciais mais necessárias nos dias de hoje, temos a de saber trabalhar e liderar equipes, bem como, as características que elas apresentam como as comunicações interpessoais, liderança, poder e conflito.

Sendo assim, é evidente que o tema “trabalho cooperativo e em equipe” passa a ser uma nova preocupação da área de recursos humanos e dos empreendedores não importando o porte e tamanho da empresa.

A proposta é esta – como usar as vantagens do trabalho em equipe para alavancar o sucesso das organizações.

BOM ESTUDO !

PLANO DE ENSINO-APRENDIZAGEM
EMENTA
Processos grupais. Ambiente e qualidade de vida no trabalho. Comunicação interpessoal. Liderança. Poder. Conflito.
OBJETIVOS
DEFINIR processos grupais bem como sua influência dentro das equipes nas empresas
DESENVOLVER nos alunos o entendimento sobre a importância da qualidade de vida no ambiente organizacional
PROPICIAR aos alunos a oportunidade de conhecer as características da comunicação interpessoal
REFLETIR sobre a necessidade de desenvolver a liderança dentro da equipes diferenciando liderança e poder
DEMONSTRAR aos alunos como lidar com os conflitos que surgem no