Trabalho COMUNICA O Desenvolvimento

1. INTRODUÇÃO

O objetivo geral deste estudo é apresentar o que é a conclusão, tendo como objetivos específicos explicar como deve ser escrita e quais cuidados devem ser tomados pelo pesquisador. Este trabalho foi elaborado por meio de pesquisas em livros e sites na internet. Na qual são expostas as normas gráficas, o que é e qual o conteúdo que deve contemplar a conclusão. Além disso, são mencionadas algumas dicas que auxiliam na escrita da conclusão, tais como a sua divisão em partes. A conclusão é um dos três elementos textuais do trabalho científico, que tem como intuito dar o fechamento ao conteúdo explicitado no desenvolvimento do trabalho. Na conclusão faz-se uma breve síntese do conteúdo explanado, servindo assim como base para a exposição da grande conclusão do assunto abordado.

2. Governança Corporativa

2.1 Definição

A Governança Corporativa, segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC é definida como:

“o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo as práticas e os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade”. Em virtude disso, trata-se de um tema em destaque no Brasil e no mundo ao se falar em eficiência e transparência na administração de uma empresa e/ou organização. Desse modo, os conceitos de boa governança corporativa, por se tratarem das melhores práticas para a gestão de uma organização, ganhou importância por permitir a avaliação dos riscos e também do retorno adquirido em um investimento. Segundo Gastim e Oliveira (2015), as organizações que praticam os conceitos da governança corporativa “são mais valorizadas e têm mais facilidade para captar