Trabalho comportamento organizacional

INTRODUÇÃO

Este trabalho pretende apresentar os conceitos do nosso aprendizado como desenvolve e atua uma equipe e seus tipos. Conhecer, com maior precisão, as principais características de uma equipe eficaz. Perceber as vantagens que a equipe oferece quando comparada ao desempenho de um individuo que prefere a individualidade.
Nosso trabalho também tem a finalidade de identificar os tipos básicos de equipe bem como suas características e conhecer a equipe virtual que surgiu nessa nova era, ou seja, na atualidade e que está em grande expansão do novo século: sua virtualidade.
Portanto com o foco na busca de um resultado racional e otimizado levando em conta os objetivos de todas as partes, bem como uma explicação e uma visão sistêmica de alguns autores que foram pesquisados. Concluímos a importância de um individuo sempre estar em equipe tanto no mercado de trabalho como na sua vida pessoal.
Há sempre muitas oportunidades de melhorias e, quanto maior o número de pessoas pensando criativamente e em equipe, maiores as chances de se colher idéias realmente inovadoras. A experiência demonstra que as pessoas que estão na linha de frente, são aquelas que estão em melhor posição para identificar as oportunidades de melhorias e desenvolver soluções práticas e inovadoras, como também um pensamento único desenvolvido de forma grupal. Assim, desenvolver a capacidade criativa de sua equipe e orientá-la na solução de problemas relevantes é uma atitude inteligente e altamente compensadora e alcançar um resultado satisfatório.

DESENVOLVIMENTO

O que é equipe?
“Quando falarmos em equipes, estamos efetivamente falando de um tipo de grupo de trabalho que já apresenta características mais aprimoradas”. Segundo Paulo R. Motta.” * Um grupo formal significa a interação semiprogramada entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos que normalmente não alcançariam isoladamente. A designação das tarefas e as interações programadas são as partes formal do grupo, e as