Trabalho Comportamento Organizacional

Capitulo 3
Vimos pela figura mostrada em trabalho em equipe que não a um conceito comum , não esta havendo coesão ,estrutura,normas e a falta de liderança,a quem direcione esforços para que todos alcancem um objetivo comum,para que assim executem aquilo que foi imposto.Por isto a grande necessidade que haja um líder, que direcione a todos uma função para no final chegar a um objetivo comum.
O trabalho em equipe é a importância para o sucesso de uma organização, toda equipe pode se dizer que é um grupo, mas com algumas diferenças .Grupos são formados por um conjunto de pessoas com objetivos comum, mas sem que haja resultados aceitáveis ou bons.Equipe tem como meta cumprir o que foi designado para chegar todos num resultado final satisfatório, com total responsabilidade, mas para que isto tudo tenha um resultado eficaz toda equipe tem de ser formada com estas principais características, que são elas:
_ Coesão
_Sinergia
_Liderança
_Motivação
Podemos dizer que coesão é um dos fatores principais para formação de uma equipe , nada mais é que uma situação onde o individuo se interage com os demais e se sinta parte daquele grupo formado ,e assim todos unidos com um único propósito de chegar na mesma direção e com o mesmo objetivo comum, mas para que tudo isto seja feito na mais perfeita ordem é fato que toda equipe tenha um líder aquele que determine a função a ser executada , sendo ele uma pessoa que tenha conhecimento, sinceridade, humildade,saber liderar na hora certa , sempre se atualizar, ser motivado acreditar naquilo que faz ,para que com isto possa passar a mais total credibilidade do que esta designando aos seus , para que assim passe a eles que dentro de uma equipe tem que haver uma cooperação , um comprometimento , respeito e participação, além de todos estes fatores o líder também tem a função de fazer com que os membros da equipe não se sintam desmotivado, para que assim não destruture toda um equipe.
A sinergia, é o que move