trabalho comportamento organizacional

SUMÁRIO

4 CONCLUSÃO..........................................................................................................7

5 REFERÊNCIAS........................................................................................................8
1 INTRODUÇÃO
A importância da comunicação dentro da organização, o passo a passo, ou seja, as atividades realizadas de comunicação entre a organização com seus investidores. É também qual ferramenta de gestão será implementadas para padronizar as atividades.
Será abordado também sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, tanto dos clientes internos quanto os externos, e por que é importância para a sociedade a transparência e a coerência entre prática das empresas.

A má comunicação traz desgastes nas relações, agressões verbais, perda de tempo com retrabalho, mal entendidos, suscetibilidades afetadas, perda de motivação e stresse. Liderar é comunicar, para atingir os objetivos da empresa (MARTINIANO, 2007, p.156).

2 DESENVOLVIMENTO
As relações interpessoais se desenvolvem em decorrência dos processos de interação, que corresponde às situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, as atividades coletivas e pré-determinadas a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados, tais como: comunicação, cooperação, respeito, amizade, etc. À medida que as atividades e interações prosseguem, os sentimentos despertados podem ser diferentes dos indicados inicialmente e então, inevitavelmente, os sentimentos positivos de simpatia e atração provocarão aumento de interação e cooperação repercutindo favoravelmente nas atividades e ensejando maior produtividade (CHANLAT, 1993).

2.1 Processo passso a passo das atividades de comunicação realizada pela organização com os investidores e qual ferramenta