Trabalho codigo de etica

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

CÓDIGO DE ÉTICA

PROFESSOR VOLMIR FONTANA
Filosofia

Joinville – SC
Junho 2012

SUMÁRIO

1 CÓDIGO DE ÉTICA........................................................................................04
2 ESTRUTURAÇÃO DE UM CÓDIGO DE ÉTICA............................................05
3 VANTAGENS.................................................................................................06
4 DESVANTAGENS..........................................................................................06
CONCLUSÃO....................................................................................................07
REFERÊNCIAS.................................................................................................08

INTRODUÇÃO

O Código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão de uma organização. Sua finalidade é orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa perante os diferentes públicos com os quais interage. É de máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de colocá-lo em prática. Entre os inúmeros tópicos abordados no código de ética, predominam alguns como respeito às leis do país, conflitos de interesse, proteção do patrimônio da instituição, transparência nas comunicações internas, denúncia, prática de suborno e corrupção em geral. O código de ética pode também fazer referência à participação da empresa na comunidade, dando diretrizes sobre as relações com os sindicatos, outros órgãos da esfera pública, relações com o governo, entre outras. Com este estudo iremos apresentar o que é e como pode ser