Trabalho ciências contábeis

INTRODUÇÃO

O presente instrumento mostra as Rotinas Trabalhistas e Contabilização. A área trabalhista em uma empresa requer muitos cuidados, pois o tempo de trabalho que o empregado permanece na empresa tem uma série de procedimentos que afeta diretamente a vida financeira do empregado. Será abordado também o envolvimento da empresa, do empregado e suas contribuições com a Previdência Social e seus benefícios quando há relação de emprego. Entenderemos a ação do homem no meio em que vive. Faz parte do conteúdo deste trabalho a legalização da empresa, para isto, é preciso ter o registro junto aos órgãos competentes, com isso, veremos mais detalhado o processo contábil. Veremos também o Regime de Capitalização de juros simples e composto que tem papel fundamental para a resolução dos problemas que as empresas enfrentam. E ainda, como analisar o mercado para que a empresa tenha um processo decisório mais rico e se concretize no mercado de trabalho.

ROTINAS TRABALHISTAS

Na área trabalhista há fatores que devem ser observados com regularidades, onde descreve, discute, calcula e compara o conjunto de rotinas que são seguidas pelo profissional, visando às formas legais de contratação e elaboração da folha de pagamento do funcionário. No recibo de pagamento de salário são discriminados os proventos ( que é o que o empregado tem direito a receber) e os descontos ( que é o que a empresa tem a obrigação de descontar), para que possa ser feito o calculo do salário liquido. Vejamos alguns deles:

2.1 Contribuição Sindical

São descontos na folha de pagamento do empregado. Normalmente a contribuição é de 01 dia de trabalho anual, nesse caso, ocorre o desconto no mês de Março de cada ano e caso não tenha descontado o mesmo deverá ser feito no mês seguinte a admissão. A contribuição é descontada e repassada aos