Trabalho cargo funçao e contrato

CARGO, FUNÇÃO E CONTRATO

Iana
Nayla Mony
Samir Nascimento

Cuiabá/MT
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
1. CARGO E FUNÇÃO 4
1.1. Diferença entre cargo e função 4
2. CONTRATOS 5
2.1. Contrato determinado 5
2.1.1. Contrato de Experiência 5
2.1.2. Contrato de safra 7
2.1.3. Contrato por Obra Certa 7
2.2. Contrato Indeterminado 8
CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10
ANEXOS 11
ANEXO A - Modelo de contrato determinado 11
ANEXO B - Modelo de contrato de experiência 13
ANEXO C - Modelo de contrato por safra 14
ANEXO C - Modelo de contrato de safra 14
ANEXO D - Modelo de contrato indeterminado 15

INTRODUÇÃO

Desde os primórdios da história do trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. Com isso vê-se que a presença do Departamento Pessoal em empresas não é algo recente, ademais esse setor vem se fortalecendo na sociedade atual.
Expressões como cargo e função, são amplamente utilizados nos mais diversos ambientes de trabalho, contudo são poucas as pessoas que realmente sabem quais são os seus significados. Cabe ao Departamento Pessoal, mostrar aos colaboradores (ou empregados) o significado de ambos os termos e como melhor executá-los. Por isso, será apresentado nesse trabalho o significado de ambas as expressões.
Ao ocupar-se com a organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação referente ao colaborador em uma empresa, o Departamento Pessoal indubitavelmente acaba por lidar com variados tipos de contrato. Por tanto, será aqui abordado a diferença entre contrato determinado e indeterminado.

1. CARGO E FUNÇÃO

1.1. Diferença entre cargo e função

É algo extremamente comum no cotidiano, expressões que parecem ser sinônimas. Um exemplo simples desse fato são os termos “cargo” e “função”. Amplamente utilizados no ambiente de trabalho, geram confusão quanto a suas definições e diferenças. Segue abaixo a diferença entre esses termos:
Cargo: é o nome dado a posição que uma pessoa ocupa dentro de uma