Trabalho Atividade estruturada 01
4826 palavras
20 páginas
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁCURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FLAVIANA LIMA DE ARÁUJO
NATÁLIA FERREIRA DA SILVA
SAMARA PINTO FERREIRA
FORTALEZA
NOVEMBRO DE 2013 – 2º SEMESTRE
ATIVIDADE ESTRUTURADA 01
Trabalho realizado por um grupo de alunos, 2º período, do curso de Gestão de Recursos Humanos, apresentado como requisito para a obtenção de pontos da avaliação de AV2 da disciplina de Técnicas de Seleção, lecionada pela professora Jacinta.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO...............................................................................................04
PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ............06
CONCEITO DE SELEÇÃO ............................................................................07
TÉCNICAS DE SELEÇÃO .............................................................................07
PROCESSO SELETIVO ................................................................................08
SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS ................................................................08
METRICAS PARA SELEÇÃO.........................................................................09
AVALIAÇÃO DOS PROCESSO DE PROVISÃO DE RH................................10
ENTREVISTA COMPORTAMENTAL COM FOCO EM COMPETÊNCIAS….11
O QUE É ENTREVISTA COMPORTAMENTAL..............................................12
TÉCNICAS PARA PERGUNTAS COMPORTAMENTAIS...............................13
INICIANDO A ENTREVISTA............................................................................13
DURANTE A ENTREVISTA..............................................................................14
A POSTURA E O MARKETING PESSOAL DO ENTREVISTADOR................15
ENCERRANDO A ENTREVISTA......................................................................16
MENSURAÇÃO DA ENTREVISTA...................................................................18