Trabalho Area De Saude

As competências organizacionais tem uma grande importância para a empresa onde pode traze varios beneficios.A identificação de competências pode indicar áreas em que é preciso investir para proteger ou aumentar a condição competitiva da empresa. A avaliação dos aspectos das competências de uma empresa pode revelar competências que, talvez, se desvalorizem em decorrência da imitação por parte de concorrentes ou de mudanças no ambiente.Em geral, as empresas que investem tempo e esforços na avaliação de suas competências terão à sua disposição informações valiosas para apoiar as tomadas de decisão estratégicas. treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação”.
Diagnóstico: O diagnóstico visa levantar as necessidades (carÍncias em termos de preparo profissional) passadas, presentes ou futuras por intermédio de pesquisas internas, a fim de descrever o problema e prescrever uma intervenção.
Desenho:O desenho do programa de treinamento refere-se ao planejamento das áreas de treinamento a partir do diagnôstico das necessidades. Envolve identificar metas,estratégias e objetivos.
Implantação: São métados que devem ser variados, inovadores e transferíveis para o trabalho.
Avaliação: processo seletivo, sejam eles técnicas, testes ou entrevistas, visam a um mesmo fim: predizer qual dos indivÌduos ter· melhor capacidade de integração e adaptação à organização.
O CURSO SUPERIOR NA ÀREA DE SAÙDE
O Curso de Tecnologia em Radiologia, formar um profissional voltado para as demandas do País com a competência, a experiência, comprometimento social e atitude arrojada características da Faculdade O curso é composto por um total de oito períodos. Nos períodos iniciais serão oferecidas atividades geradoras de crédito de cunho básico, cujo aluno deverá assimilar conhecimentos introdutórios necessários para um aprofundamento posterior. Conseqüentemente, os demais períodos serão constituídos por atividades específicas