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726 palavras 3 páginas
Trabalho apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha como parte das exigências da disciplina de fundamentos da administração para obtenção do título de bacharel em Engenharia de Produção.
Deivis Cassiano Philereno
Caxias do sul 2012
3 RESUMO
Segundo Chiavenato (2007) a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henry Fayol que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa. Fayol defendia a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo.
Palavra - chave: Teoria Clássica, Henri Fayol.
4 SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 5
1.1 Origens da teoria clássica 6 2 OBJETIVOS 6
2.1 Geral 6 2.2 Específicos 6 3 HENRI FAYOL 7
4 A NECESSIDADE DA TEORIA ADMINISTRATIVA 8 5 AS FUNÇÕES BÁSICAS DA TEORIA ADMINISTRATIVA 9 6 ELEMENTOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO 9 7 FUNÇÕES DOS GERENTES 1 8 OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO DE FAYOL 12 9 SEGUIDORES DE FAYOL 13
9.1 Gulick e Urwick 13 9.2 Ralph C. Davis 13 9.3 William H. Newman 14 9.4 Koontz e O’Donnel 14 9.5 Força Aérea dos Estados Unidos 14 9.6 Processo de Administrar Projetos 15 10 CRITICAS AO FAYOLISMO 15
1 CONTEXTUALIZAÇÃO 16 12 CONSIDERAÇOES FINAIS 17 REFERÊNCIAS 18
5 1 INTRODUÇÃO
A abordagem clássica da administração tratou quase que exclusivamente da anatomia da organização formal. Esse modo de abordagem é a primeira tentativa de considerar analiticamente os problemas da complexidade organizacional.
Até Fayol, o problema da administração concentrava-se nas indústrias e usinas, a preocupação era com a produtividade. Fayol levou a administração do nível da oficina para o da direção geral da empresa, considerada em sua totalidade. Sua principal contribuição ao pensamento administrativo foi mostrar como um processo administrativo complexo pode ser separado em áreas interdependentes de responsabilidade ou de funções.
6 1.1 Origens da teoria clássica
A abordagem clássica da administração se desenvolveu a partir de trabalhos pioneiros estabelecidos

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