Trabalho administração 2° semestre

Introdução
Este relatório tem como objetivo principal o estudo da administração como uma habilidade humana e os acontecimentos históricos que deram origem as Teorias Administrativas. Assim como mostrar suas características marcantes que foram propostas pelos precursores da administração, evidenciando seus princípios e suas contribuições para as empresas
Desenvolvimento
A habilidade humana trás consigo a facilidade que as pessoas têm de interagir procurando sempre obter o melhor resultado interpessoal e grupal. Desenvolvendo a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos.
A administração recebeu influências de diversas áreas do conhecimento humano. A Filosofia deu sua grande contribuição para a administração. Já antes de Cristo, os filósofos da antigüidade expunham seu ponto de vista sobre esta área fascinante que viria a ser importante nos dias atuais. Platão, filósofo grego, discípulo de Sócrates, (429 a.C. – 347 a.C), também deu sua contribuição, relatando em sua obra intitulada A República, seu ponto de vista sobre democracia e administração dos negócios públicos. Aristóteles, filósofo grego, discípulo de Platão, estudou a organização do Estado e relata três tipos de administração pública: monarquia, aristocracia e democracia. Francis Bacon, filósofo inglês, (1561-1626) antecipa-se ao princípio da administração conhecido como princípio da prevalência do principal sobre o acesso, enfocando a separação do que é essencial do que é acessório. René Descartes, filósofo, matemático e físico francês (1596-1650) foi a autor das coordenadas cartesianas ou os princípios cartesiano. Vários princípios da administração moderna, como, divisão do trabalho, da ordem, do controle estão baseadas nos princípios cartesianos. Jean-Jacques Rouseaau, (1712-1778) desenvolveu a teoria do contrato social, que é um acordo entre membros com conjuntos de regras que regem o mesmo. Karl Marx (1818-1883) foi autor da teoria da origem do Estado e afirma que