trabalho adm

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 responsabilidade socio ambiental 6
4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8
1 INTRODUÇÃO
De acordo com pesquisas embasadas nos conteúdos das disciplinas do 6º semestre de Administração iremos observar a importância da área de Gestão de Pessoas numa empresa. Para que uma organização ande lado a lado com seus colaboradores os mesmos devem conhecer a ideologia da organização, conhecer sua missão, visão e principalmente seus valores.
Além da preocupação com o seu maior patrimônio –os colaboradores, uma organização deve ser responsável socialmente e ambientalmente. Graças a pesquisas em livros e sites relacionados vamos esclarecer as características de uma empresa socioambiental, mostrando o exemplo da empresa GE Celma empresa que atua no ramo de revisão e reparo de turbinas aeronáuticas na América Latina. Vamos mostrar também as estratégias do RH em situações adversas e, como funciona todo o processo de demissão e admissão da empresa citada. E por fim destacar as políticas de gestão de pessoas.

2 DESENVOLVIMENTO
Hoje para que uma empresa exista são necessários vários fatores que incorporados formaram uma empresa consistente e com objetivos traçados dentre estes fatores estão os processos de estudo de mercado, pesquisas sobre produtos, valor do mercado em que a empresa esta inserido, etc. não menos importante está um importante aspectos que é o recrutamento dos colaboradores que formaram a “estrutura viva” da empresa. Hoje em dia para que uma empresa supra as necessidades dos clientes e do mercado é preciso que tenha pessoas capacitadas e talentosas, pois estas necessidades são cada vez mais exigentes e por isso a empresa que tem um capital humano melhor treinado se sobressai comparadas com outras menos preparadas. A competitividade talvez tenha sido o principal fator que