Trabalho adm. gestão empresarial

Páginas: 7 (1538 palavras) Publicado: 23 de setembro de 2012
1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação?

Concordo, pois os pensamentos administrativos são baseados nos métodos de produção de cada época, e que apresentam características diferentes, além disso as variações externas como o desenvolvimento tecnológico e social, além da cultura, impactamdiretamente na construção do pensamento administrativo.

2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização?

Organização é uma Unidade Social onde interagem duas ou mais pessoas, em busca de um objetivo comum ou especifico, além disso, a Organização é um sistema. Os Administradores são importantes para que se estabeleça a meta a ser alcançada e osmétodos que a organização deve utilizar.

3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve.

• Planejar – Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados
• Organização – Forma de coordenar os recursos da empresa.
• Direção – Liderança na equipe para atingimento do objetivo
• Controle – Definição e acompanhamentodos procedimentos

4. De quais habilidades administrativas precisa um administrador? Explique como a importância destas habilidades muda de acordo com o nível da administração.

Para administrar é necessário três tipos de habilidades.
• Habilidades técnicas
• Habilidades humanas
• Habilidades conceituais
Para supervisão de primeira linha (base da pirâmide) são necessárias habilidadestécnicas, ou seja, que esses colaboradores saibam executar tarefas.
A gerência intermediaria (meio da pirâmide) é necessário que tenha habilidades humanas, ou seja, que saibam trabalhar e lidar com pessoas de forma que sirva de ligação entre a alta gerencia e a linha de base.
Para a administração superior ou alta gerencia (topo da pirâmide) é necessário que tenham habilidades conceituais, ou seja,saber pensar, e planejar o melhor para que as outras faixas da pirâmide ponham em pratica.

5. Como poderia o estudo da administração beneficiar um programador de computadores que planeja: (a) trabalhar em uma grande empresa de desenvolvimento de software ou (b) iniciar sua própria empresa de desenvolvimento de software?

O estudo de administração é importante para todo e qualquer profissional, no“caso A” seria importante esse tipo de conhecimentos, para que o programador saiba analisar e verificar os processos de empresa a qual pretende trabalhar, para que possa assim, otimizar processos e execuções, conseguindo assim melhores resultados para a empresa.
No “caso B” ele poderia fazer um estudo para planejar da melhor forma os meios e todas as variáveis possíveis, para que sua empresaatinja suas metas, gerando assim lucros e possibilitando que sua empresa se firme no mercado de forma competitiva em relação a outras.

6. O seu professor na faculdade é um administrador? Comente, com base nas funções da administração de Fayol, os papéis da administração de Mintzberg e as habilidades de Katz.

O professor é sim um administrador, pois ele deve planejar, gerenciar e executar umagama de atividades, para que possa atingir seus objetivos, que é ensinar, de forma clara e eficaz, aos seus alunos tudo o que diz respeito a sua matéria.
Relacionando a atividade do professor com as habilidades de Katz, podemos concluir que o professor exerce todas as funções pois, executa tarefas, como empregado de uma instituição, possui habilidades pessoais, para saber lidar e servir de baseentre a instituição de ensino e alunos, e também possui habilidades conceituais de saber pensar e planejar.
Em relação aos dez papeis de Mintzberg pode-se dizer que o professor se encaixa em todas as três categorias que seriam capacidades de decisão, informação e de habilidades interpessoais.
Já em relação as idéias de Fayol, o professor universitário pode ser diretamente relacionado a elas, já...
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