Trabalho 6º semestre administração

TRABALHO ERNANDES
INTRODUÇÃO

1) a) Competência= a utilização ( mobilização) de conhecimentos e de habilidades adquiridos para a realização de uma dada atividade, tarefa ou função. O ser humano adquire um conjunto de conhecimentos, um conjunto de habilidades que lhe permitem ser competentes no desempenho de determinadas funções, tarefas ou atividades.
b) O tema competências é de fundamental importância para a compreensão das organizações e por isto, o tema será abordado nos planos do indivíduo e das organizações. Mapear e desenvolver competências organizacionais e individuais tem se tornado uma das estratégias das grandes empresas para atingir seu consumidor final de forma mais eficiente.
c) São as atividades mais utilizadas na organização, foca a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes. Competências pessoais duráveis => o conhecimento (informações conceitos, ideais , experiências) a perspectiva ( colocar o conhecimento em ação) e a atitude ( fazer as coisas acontecerem). São consideradas atividades mais elevadas que são a chave para a sobrevivência da organização e centrais para a formulação da estratégia.
d) Em outras palavras, as competências na qual são permitindo distinguir o que é e não é competência.
* Comunicação verbal e escrita =
* Capacidade para resolução de problemas =
*Planejamento e organização=
*Decisão=
*Autonomia=
2) Mercado de Capitais=> é um sistema de distribuição de valores mobiliários que tem o propósito de proporcionar liquidez aos títulos de emissão de empresas e viabilizar seu processo de capitalização. Abrange todas as negociações com direitos e recibos de subscrição de valores mobiliários, certificados de depósitos de ações e demais derivativos autorizados à negociação.
Sim. Pois de acordo com os investimentos no motor de crescimento do governo, gera renda, aumenta o processo de produção e incentiva cada vez mais na tendência que está bem alta, no caso das franquias.
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