trabalho 4 semetre

Como a Seleto está tentando competir ?

Fazendo uma mudança sutil em seu Jingle, a marca volta para tentar reconquistar o mercado, que no passado teve muito já foi um dos lideres de mercado. Essa mudança visa fazer com que os mais velhos que já conheciam a marca voltem a se lembrar e os mais jovens, venha a consumir, uma vez, que o ritual de fazer o café mudou nos últimos tempos, onde a Mãe não faz mais o café do filho e muitas vezes ele próprio faz seu café.

O que a produção pode fazer para ajudar a Seleto a competir mais eficazmente ?

Com a incumbência de administrar o estoque, diligenciamento, recebimento, armazenamento, distribuição interna e entrega dos produtos. Através de um bom trabalho com Inputs/transformação/Outputs a produção pode ajudar de uma forma geral na boa produção do café com alto controle sobre toda cadeia produtiva. A produção pode ser de extrema importância na formulação da estratégia do negocio e no planejamento e controle.

O estudo de caso sobre a Seleto foi apresentado para servir como ponto de partida a fim de que você faça uma pesquisa sobre Gestão por Competência aplicada às organizações de forma geral.

A gestão de pessoas por competências é um modelo de gestão que visa reconhecer, formar e ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes, deforma que agregam valor à organização e ao indivíduo. Esse modelo é particularmente útil às organizações para as quais o aprimoramento, a inovação e a aprendizagem organizacional são determinantes para a sua competitividade. Um modelo de gestão de pessoas, segundo Fischer e Dutra, pode ser definido como a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Para isso a empresa se estrutura definindo princípios, estratégias, políticas e processos de gestão. Por meio desses mecanismos, implementa diretrizes e orienta os estilos de atuação dos gestores em sua relação