Trabalho 1 semestre de GRH Unopar

Páginas: 12 (2858 palavras) Publicado: 31 de outubro de 2014
Modelos flexveis de trabalho como trazer sustentabilidade para um mundo 24 horas ERASMO SALES DE SOUZA LUIS EDUARDO MAGALHAES MAIO - 2013 ERASMO SALES DE SOUZA Modelos flexveis de trabalho como trazer sustentabilidade para um mundo 24 horas Trabalho apresentado aos Professores Joenice Dias, Ulysses Januzzi, Elisete Zampronio, Henry Nonaka e Marcia Bastos das disciplinas Economiae Modelos de Gesto, Relaes Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e tica, Poltica e Sociedade da turma, Noturno do curso de Tec. Gesto Recursos Humanos - Primeiro Semestre. UNOPAR Luis Eduardo Magalhaes - 10/05/2013 SUMRIO 1 Introduo 2 Desenvolvimento 3 Concluso 4 Bibliografia 1 - INTRODUO Nesse trabalho abordaremos aquesto que vem se tornando uma tnica no mundo moderno a questo da flexibilizao, porm abordaremos essa temtica sobre o prisma de um paradigma que parece imutvel, a questo da flexibilizao do horrio de trabalho, isso por que tem-se a falsa idia que os horrios de trabalho devem ser pr-estabelecidos no havendo forma de utilizar flexibilidade para as rotinas laborais. Sobre esse prisma abordaremos questescomo adaptabilidade, vantagens e desvantagens dessa flexibilizao, veremos de uma maneira lcida que este tema, muito controverso por sinal, aborda desde o colaborador que trabalha internamente quanto aquele que exerce sua atividades externamente ou que no h uma determinao de controle rgido de jornada. De acordo com Proscurcin. Pedro, horrio flexvel uma modalidade de jornada flexvel, segundo oqual o empregado, respeitando um determinado horrio nuclear de presena obrigatria, pode configurar sua jornada de trabalho com entradas e sadas mveis isto , entrando e saindo do trabalho antes ou depois, conforme o que for negociado pelas partes (Modalidades de compensao de jornada. LTr. Legislao do Trabalho. Suplemento Trabalhista. So Paulo. N. 121, p. 554, l998). 2 DESENVOLVIMENTOEm uma sociedade onde perder tempo perder dinheiro, o pas que mantm uma rotina repleta de correria e ocupao como se fossemos super-humanos, trnsito catico para todos os lados, chega um novo aliado o Horrio Flexvel de Trabalho, que se mal utilizado pode passar de heri a vilo em segundos e causar uma destruio em massa. Mudanas acontecem a todo tempo para que as empresas tenham mais lucratividadegerando crescimento econmico, isso torna os mercados mais exigentes e agressivos. Com a chegada do horrio flexvel de trabalho a empresa garante o aproveitamento do trabalho realizado pelos seus empregados, mostrando que se preocupa com suas necessidades fazendo a relao Empregado X Empregador mais leve, mais no menos comprometida com o resultado. Vivemos em metrpoles com grandes aglomeraes depessoas e com fluxo de veculos muito difceis, onde algumas cidades encenam como os piores trnsitos do mundo, perdem-se momentos preciosos em meio a congestionamentos e quando chegamos ao trabalho somos penalizados por toda essa correria. Como no se atrasar se temos que iniciar nossas jornadas as 07h00min ou mais cedo Seria a implantao do horrio flexvel a melhor escolha Essas respostas dependem daanalise de cada empresa, dos cargos e da necessidade dos seus funcionrios. Passamos a maior parte dos nossos dias presos a rotinas que nos demandam no s de tempo e esforo, tomam-nos grandes fatias de momentos que deveriam ser utilizados com propsitos mais objetivos que trariam de maneira geral crescimento profissional e melhor convvio social. Poder determinar o horrio da chegada ao trabalho seria maisque perfeito para aqueles que moram distante do trabalho, que para chegar no horrio dormem em nibus desconfortveis, chegando ao local de trabalho com um cansao excessivo reduzindo assim o seu desenvolvimento e sua fora laboral, fazendo com que as organizaes no mensurem apenas o profissional por uma determinada quantidade de horas trabalhadas, mas sim pelo retorno produtivo que esse profissional...
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