trabalhar na enfermagem

Condutas éticas diante da violência Moral

Trabalhar na Enfermagem é cuidar de pessoas. Uma profissão nobre, que preza pelo valor da vida humana. Também é um trabalho pesado, pois nos expõe a um ambiente de trabalho, muitas vezes, nocivo e agressivo. De acordo com o National Institute of Occupational Safety and Health – NIOSH, os trabalhadores do serviço de saúde têm um risco muito baixo de sofrer homicídio no trabalho, entretanto possuem um risco consideravelmente alto de sofrer agressões não fatais.
Estas agressões não fatais são agressões verbais, ameaças, agressões físicas, o assédio moral e sexual. As agressões físicas mais citadas nas literaturas são: arranhões, beliscões, pontapés, esmurrar, dar tapas, empurrar, apertar contra a parede, morder, agredir com o uso de objetos ou arma.
As agressões verbais são aquelas que muitas vezes resultam em humilhação e indicam falta de respeito com a dignidade do indivíduo. Geralmente ocorre em forma de insultos, ofensas, usarem o tom de voz mais alto e agressivo.
Ameaça é definida como promoção do uso da força física ou de poder resultando em medo de violência física, sexual, psicológica ou outras conseqüências negativas.
Já o assédio moral ou violência psicológica é definido de várias maneiras por diferentes autores, sendo chamado também de mobbing ou bullying. Dentre as ações que caracterizam o assédio moral estão: isolar o trabalhador, desqualificar, desacreditar, induzir ao erro, dar tarefas vexatórias, recusar a comunicação direta, abuso de poder por parte dos superiores hierárquico e as manobras perversas conduzidas por uma ou mais pessoas do grupo de trabalho. O assédio moral na enfermagem é revelado, por atos e comportamentos agressivos, que podem trazer dano à personalidade, à dignidade, à integridade física ou psíquica da pessoa. Assim, tornando o ambiente de trabalho desagradável e insuportável ao ponto de muitos assediados não agüentarem e pedirem demissão do respectivo trabalho. O que fazer