TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL - 1° SEMESTRE UNOPAR EAD - TECNOLOGO DE RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 4
2.1 PAIS E MÃES TEM DIREITO A JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL 6
2.2 Vantagens para o trabalhador com horário flexível 6
2.3 Trabalho por turnos, tempo parcial e inserção de horário 7
2.4 Regras do horário flexível 8
2.5 Como negociar horário flexível com o empregador 8
3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS.........................................................................................................12 APÊNDICES..............................................................................................................13

1 INTRODUÇÃO
Com a rapidez da tecnologia existe a necessidades de tornar as nossas habilidades cada vez mais práticas, assim como a tecnologia e o novo mercado nos impõe. A atribuição do tema '' Trabalhador ganha com horário flexível '' , tem como maior finalidade demostrar para os trabalhados um dos seus direitos que apenas uma pequena quantidade de pessoas tem conhecimento. Além de mostrar as vantagens que esse tipo de jornada traz tanto para as organizações quanto para seus colaboradores. Podemos analisar que isso significa que os colaboradores tenha mais agilidade e um desempenho melhor no trabalho, vendo que tendo tempo de fazer seus afazeres pessoais o colaborador terá menos preocupações.

2 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
Nossa sociedade é marcada pelo rápido crescimento do setor de serviços e o rápido aumento das tecnologias,ou seja , as empresas têm buscando fazer o maior número de coisas no menor tempo. Sendo assim, procuram funcionários que se adequem a esse mesmo conceito: abertas a inovação, que sejam criativas e pró-ativas.
O horário flexível ou jornada móvel, por meio da parceria formalizada entre empregador e empregado permite ao trabalhador decidir o horário de início e fim de