Trabalhador ganha com Horário Flexível

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
RAIMUNDA MARIA DE SOUSA SILVA

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Planaltina 2013

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de
Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do
Paraná, para as disciplinas: Economia e Modelos de Gestão,
Relações Interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano. Professores: Joenice Dias,
Zampronio e Henry NonacKa.

Planaltina
2013

Ulysses

Januzzi,

Elisete

SUMÁRIO

1.
2.
2.1
3.
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
4.
4.1

Introdução .................................................................................................... 03
Unidade 1- Economia e modelos de Gestão.............................................. 04
As vantagens da flexibilidade ........................................................................ 04
Unidade 2- Relações interpessoais ............................................................ 06
Elementos do processo de grupo .................................................................. 06
Divisões de grupo ......................................................................................... 07
Conceitos de equipe ...................................................................................... 08
Estágios de desenvolvimento de uma equipe ................................................ 08
Diferenciação entre grupos e equipes ........................................................... 09
Unidade 3- Tecnologia e desenvolvimento humano ................................. 09
Tecnologia da Informação.............................................................................. 11

3

INTRODUÇÃO

O presente trabalho, irá abordar assuntos referentes as seguintes diciplinas: Economia e modelos de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e
Desenvolvimento Humano.

Como a sociedade vive em um mundo globalizado , as