Trabalhador Ganha com horário Flexível

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANGELA AP DA CRUZ NEVES- EAD 01120924

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

ASSIS
2013

Angela Ap. da Cruz Neves

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética , Politica e Sociedade.
Profs: Joenice Leandro Diniz, Ulysses Januzzi, Elisete A.Z de Oliveira, Marcia Bastos.

ASSIS
2013
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2.1. ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO. 3
2.2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS. 3
2.3. TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO. 3
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 3
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 3
5. REFERÊNCIAS ELETRONICAS 3

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo auxiliar na compreensão e contextualização dos conhecimentos teóricos adquiridos,a Era da informação vem proporcionando o desenvolvimento acelerado das tecnologias e mudanças na organização do trabalho frente á emergência do sistema de produção flexível. Nesse contexto,objetivou-se estudar as influências positivas na flexibilidades dos horários.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1. ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO.
2.1.1. Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)?
Teria vários benefícios entre eles evitaria atrasos,desgaste do funcionário,a empresa não gastaria com horas extras.
2.1.2. Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)?

Teria mais tempo para cuidar da casa,poderia melhorar os meus conhecimentos,fazendo um curso buscando mais conhecimento.E sempre estaria contribuindo para a empresa produzir melhor.
2.1.3. Agora faça um breve relato sobre a nova era em que vivemos (era