TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos

rosangela rodrigues da silva juncal

produção textual interdisciplinar trabalhador ganha com horário flexível

Betim / MG
2013

ROSANGELA RODRIGUES DA SILVA JUNCAL

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado ao Curso RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas : Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade.

Orientadores: Joenice Dias / Ulisses Januzzi
Elizete Zamproio / Henry Nonaka e Márcia Bastos

BETIM / MG
2013

INTRODUÇÃO

Neste trabalho será desenvolvido uma produção textual que utilizará como base o texto “Trabalhador ganha com horário flexível.” Será abordado e discutido as questões de Economia e modelos de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano.

Desenvolvimento

Trabalhador ganha com horário flexível

A flexibilidade do horário de trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendência no mercado, principalmente para multinacionais e empresas que mantêm relações com o exterior.
A empresa teria vantagem no resultado se focasse na autonomia de horário flexível, o funcionário trabalha com maior grau de satisfação e eleva seu compromisso e produtividade.
Teria vantagem em resolver seus afazeres, inclusive particulares que necessitem de horário comercial, trabalharia com maior disposição e sastifação. Dessa forma eleva seu grau de responsabilidade pois sabe-se que será medido pelo resultado e que essa opção agrega valores para crescimenmto profissional e resulta na remuneração.
A nova era em que vivemos, uma e
A expansão das redes globalizadas de mídia e