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INFORMATIVO CULTURAL

MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL:
COMO ESSES FATORES INTERFEREM NO DESEMPENHO DE CADA
PROFISSIONAL.

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar, como requisito para composição de médias do semestre 2012/1 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da IESGF.

Faculdade IESGF
São José
Junho /2012

SUMÁRIO
1- INTRODUÇÃO.........................................................................3

2- OBJETIVOS.............................................................................4

3- JUSTIFICATIVA...............................................................4

4- REVISÃO TEÓRICA................................................................5

5- METODOLOGIA......................................................................7

6- CRONOGRAMA......................................................................8

7- BIBLIOGRAFIA........................................................................9

8- ANEXOS..................................................................................10

1 - INTRODUÇÃO
Tentar entender o que motiva as pessoas não é fácil, ainda mais se tratando do ambiente de trabalho, onde temos que lidar com pessoas diferentes, opiniões divididas e insatisfação pessoal, realmente não é possível ter cem por cento de satisfação dos trabalhadores, mas tentar descobrir o que é possível fazer para que o ambiente se torne mais agradável é o nosso objetivo.
Este estudo junto com pesquisas e entrevistas, tenta nos nortear para entender onde está a real motivação dos trabalhadores e o que está faltando para que haja uma motivação maior de um todo. Mesmo exercendo uma função que não seja satisfatória ainda há um motivo que nos faz levantar todos os dias de nossas camas e ir para o trabalho, por precisarmos pagar as contas, ou manter a família, mas a