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INTRODUÇÃO:

O Administrador está diante de um ambiente marcado pela competitividade, pela velocidade das informações e pela busca de novos modelos de gestão mais flexíveis e capazes de reagir rapidamente às mudanças.
No entanto o que podemos analisar é que vivemos em uma sociedade na qual as pessoas exigem qualidade e um bom atendimento em, qual a empresa Brasil Farma busca e se preocupa com um excelente atendimento, e produtos de qualidade. Portanto a busca incessante por novos nichos de mercado. Empresas e trabalhadores procuram adquirir e disseminar conhecimentos e utilizam as informações como uma ferramenta na busca de novas formas para otimizarem o desempenho organizacional e o próprio desempenho pessoal.
As empresas da Era da Informação e do Conhecimento estão procurando profissionais inovadores, criativos, capazes de criar novas formas de gerir recursos financeiros, humanos, tecnológicos e materiais; com conhecimentos técnicos em várias áreas, apesar de serem especialistas em uma delas; que estejam sempre atualizados em aspectos políticos e econômicos num contexto global, entre outros.

CONCLUSÃO:
A partir dos resultados apresentados, pode-se concluir o seguinte:
Um administrador, para ser bem sucedido, deve conhecer as etapas do processo decisório a fim de adquirir a habilidade para realizar um bom trabalho em uma empresa.
Todo administrador precisa de flexibilidade, lealdade, ética no trato das questões profissionais e aspectos sociais, dignidade, integridade e humildade diante das pessoas é fundamental.
Vale lembrar que o fato de estarmos vivendo em uma nova Era não quer dizer que os administradores devem abandonar alguns atributos e mudar completamente a sua forma de agir nas organizações. É evidente que alguns deles devem permanecer e com muito mais importância.
Portanto as habilidades formam um conjunto de aptidões e capacidades que o Administrador pode adquirir ou desenvolver durante a sua formação profissional, que inicia na