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UNIVESIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL

UNIDERP INTERATIVA

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

PROFª Ma. Yaeko Ozaki

PROFª. TUTORA PRESENCIAL: Jesislane Ferraz

COMPORTAMENTO ORGANIZACIOAL

Dadson Willian Viana Freitas – RA 433312

Dayse Camila Viana Freitas Sousa – RA 433309

Max Sandro Braga Serra – RA 437225

Alino Valter Cantanhede Lima – RA 405024

CAXIAS – MA

2013

ETAPA 3

TRABALHO EM EQUIPE

Equipe significa um conjunto de pessoas desempenhado tarefas distinta em busca de um objetivo comum. Trabalhar em equipe é a necessidade que o ser humano tem de realizar tarefas que lhes são colocadas, utilizando-se de conhecimentos e habilidades individuais. A figura 1 do passo 1 da 3ª etapa não está mostrando uma equipe, mas dois grupos de pessoas, tenteando executar suas tarefas. São dois grupos, dois líderes que não tem um objetivo comum. O trabalho foi executa de forma incorreta, o que se percebe é que estão discutindo quem errou e não buscando uma solução para o problema.

A liderança é fundamental em toda equipe de trabalho, ele é responsável por direcionar os colaboradores nas tarefas a serem executadas, essa habilidade que envolve a parte técnica que são os conhecimentos adquiridos através de estudos e experiências de trabalho e o seu comportamento que pode ser inato, mas também ser adquirido, sevem de modelo para que os liderados. Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum (HUNTER, 2004, p. 25).

Na figura não tem como determinar se vai haver um consenso sobre o erro, para que sejam tomadas novas decisões, pois ilustra que não tem um líder, que seria o direcionador, a pessoa a ser seguido, que deve trabalhar com autoridade e não com o poder por estar a frente de uma etapa de trabalho. Poder: É a