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Disciplina
Aula Atividade N° 03

Modelos de Gestão
Introdução à Teoria das Relaçõ es Humanas e Abordagem Comportamental (Precursores II)

:: Aula Atividade_
OBJETIVO
Compreender o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações.

ORIENTAÇÕES
Caro, aluno.
A atividade será desenvolvida em grupo com a quantidade determinada pelo professor.
Fazer uma primeira leitura do texto.
Debata com os demais integrantes do grupo para responder as questões propostas.
Alguns grupos serão escolhidos pelo professor para que apresentem suas respostas aos demais colegas de sala. Case 065 – a chegada da geração “y”
Fonte Exame OnLine – Adaptação Charles David Forte.

Diego, de 27 anos, Administrador de Empresas, estagiou em três empresas diferentes durante os quatro anos de curso: Danone, Microsoft e Santander.
Depois de formado, conseguiu uma vaga de trainee na VIVO e assim que o programa terminou, ele tornou-se um dos coordenadores de Marketing da empresa.
Você continuaria na empresa? Você pensaria em aprender mais, melhorando suas capacidades e habilidades?
Diego não.
Ele decidiu mudar. Voltou para a Microsoft, atraído por uma promoção a gerente e pela possibilidade de participar do Pelotão da Elite, um programa especial oferecido á 1.000 jovens talentosos distribuídos pelo mundo inteiro. O
Brasil tem 10 representantes.
Paula, 26 anos, fez Gestão em Processos Gerenciais, recusou um emprego em uma das maiores empresas brasileiras, que segundo ela mesma: “Eu seria apenas mais uma na multidão”.
Desde maio do ano passado, é analista da Integration, consultoria de Gestão de Negócios Logísticos com escritórios no Chile, México, Argentina e Brasil.
Roberto, 28 anos, tem seis anos de carreira na Área de Marketing, ele fez Gestão em Marketing, e já trocou de emprego três vezes. Passou pela Unilever, Kraft Foods e Colgate-Palmolive.
Em outubro do ano passado tornou-se Gerente de Produto da subsidiária brasileira da Galderma, Laboratório