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INTRODUÇÃO

O trabalho que apresento é de um Rh tradicional que tem o propósito de melhorar ainda mais suas práticas. Desenvolvido através de pesquisa de campo dentro da empresa e questionários. O objetivo principal deste estágio e mostrar como é o funcionamento de nossa futura profissão e até que ponto a prática se relaciona com a teoria. Além de mostrar que um setor de Rh faz toda a diferença dentro de uma organização. Na realização deste relatório também vimos que, apesar da importância do Rh dentro das organizações ainda está faltando que muitas empresas entendem e deem o devido valor a esse setor.

1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1.1 - Histórico da Organização Em Sobral no ceará num distrito chamado Arataiaçu surgiu uma aliança entre duas pessoas de sucesso, o Sr. Oscar Ferreira Gomes e Sra. Adília Maria Tavares. Ambos se conheceram em um açude no referido distrito e foi onde a história começou. Nascido em uma casa humilde foi onde o Sr. Oscar passou boa parte de sua vida e onde iniciou uma aliança com a Sra. Adília. Com bastantes dificuldades por ainda serem muito jovens e estudantes eles contaram com a ajuda dos pais que deram um ponto comercial e as mercadorias para ambos trabalharem em seu próprio negócio, que se chamaria Santo Antônio. Então com sucesso do mercantil Santo Antônio resolveram instalar um negócio de miudezas no Beco do Cotovelo em Sobral no ano de 1977. Um ano após resolveram mudar-se para Sobral, pois a administração não estava dando certo. Com uma visão de crescimento ainda maior em 1980 compraram um galpão e o negócio era apenas empacotamento de açúcar e chamava-se Atacadão Sobralense. Em maio de 1993 fundaram a Rainha I (Coronel Diogo Gomes) que hoje não está mais funcionando, que foi um sucesso. Então abrirão a Rainha II e ampliaram o Atacadão. Com uma visão de expandir ainda mais os negócios na região o rainha chega a Cansem agora com um sócio, seu filho José Sidcley Tavares Ferreira Gomes.
Em 2005 mais uma loja foi