Tipos e exemplos de organizações

Páginas: 6 (1254 palavras) Publicado: 14 de fevereiro de 2015

Tipos e exemplos de organizações

É comum a palavra administração estar relacionada com empresas privadas que visam lucro. É como se só essas empresas fossem cientificamente administradas. E ainda, só elas necessitariam de certos controles. Pois essa é uma ideia errônea e vários são os autores que se pronunciam a respeito, como Megginson
et al. (1998). Esses autores afirmam que relacionaradministração somente às empresas privadas é uma relação parcialmente correta, mas incompleta – uma vez que a administração é necessária em
todos os tipos de atividades e em todos os tipos de organização. Vivemos na Sociedade de organizações. Vivemos em um mundo de organizações, sejam elas públicas, privadas ou as chamadas de Terceiro Setor*. Todas as atividades humanas estão organizadas e estãoinseridas em um ambiente cada vez mais
mutável e complexo: são diversas empresas que desenvolvem produtos e serviços para atender pessoas ou outras organizações, que mudam constantemente, de acordo com os problemas e necessidades que se apresentam. Podem se diferenciar quanto a: objetivos, setores (público, indústria, comércio, serviços) e portes (micro, pequenas, médias e grandes). Assim, paraque as organizações alcancem seus objetivos,
processem suas atividades e forneçam o produto final ao usuário ou comprador, precisam de dinheiro, equipamentos, tecnologias, pessoas, estrutura, informação, conhecimento e insumos. No entanto, para fazer uso adequado desses recursos, precisarão de um profissional de administração, de alguém que consiga estabelecer interação e envolvimento das partesdurante todo o processo. Para compreender o papel dessas organizações e como deve ser cumprido, você precisa estudar administração. Provavelmente, poderá fazer
parte de alguma organização, seja pública ou privada, se já não faz parte. A administração conduz as organizações de forma integrada, de modo que as áreas como finanças ou gestão de pessoas, por exemplo, possam convergir para os objetivoscomuns, o que, no final das contas, significa contribuir com o desenvolvimento sócioeconômico do país, por meio de produtos e serviços de qualidade. O desempenho das organizações no mundo contemporâneo é motivo para avaliar o impacto no desenvolvimento de uma sociedade. Maximiano (2006a) afirma que as organizações têm assumido importância, sem precedentes, na sociedade e na vida das pessoas. Masserá que a administração se relaciona primordialmente
às empresas?
Acertou se respondeu que não. Imagine aquele site de relacionamento chamado orkut, que você com certeza conhece ou acessa, que em pouco tempo, pelo menos, aqui no Brasil, reuniu milhares de pessoas em torno de discussões, encontros, amizades, troca de informações, anúncios, comunidades, em uma plataforma virtual. É um exemplotípico de organização. Neste exemplo conseguimos observar a importância e impacto exercidos pelo site sobre o comportamento das pessoas.

Mas o que é organização para você?
No senso comum, organizar-se é uma forma de “ter tudo arrumado para projetar ações etc.”. Já na literatura você encontrará diferentes definições. Vamos conhecer algumas delas:

 existe uma organização todas as vezes que duasou
mais pessoas interagem para alcançar certo objetivo
(MEGGINSON et al., 1998);
 a organização consiste num grupo humano, composto
por especialistas que trabalham em conjunto numa
atividade comum (DRUCKER, 1994 apud
CARAVANTES, 1998);
 organização é a reunião de duas ou mais pessoas
trabalhando juntas cooperativamente dentro de limites
identificáveis, para alcançar um objetivo ou metacomum (SILVA, 2005); e
 uma organização é um sistema de recursos que procura
realizar algum tipo de objetivo ou conjunto de objetivos
(MAXIMIANO, 2006a).

Podemos dizer que organização é toda e qualquer atividade que reúne pessoas em busca de determinados fins, seja o lucro (iniciativa privada, como supermercados), a realização de um projeto social (Organização Não-Governamental) ou a...
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