TIPOS DE PERSONALISADE

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Conceito e exemplos:
Personalidade: é o conjunto as características marcantes de uma pessoa, é a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoa baseado em seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir e agir. É um termo utilizado para descrever um indivíduo que o caracterizam e diferenciam dos outros.
Ex: A forma física pode influenciar na auto estima, de maneira positiva ou negativamente alterando o comportamento e a percepção que a pessoa tem de si. O temperamento é responsável pelo comportamento afetivo, Ela também é influenciada pela inteligência e criatividade onde, através dela, consegue-se encontrar soluções diferentes para as coisas, havendo a abertura diante de novas experiências, apresentando uma competência social, onde demonstra capacidade de defender ou impor os seus interesses e a capacidade de construir relacionamentos. A personalidade é ligada à postura de valores, a tendência de julgar determinados objetivos, como a liberdade, ou disposições de ação como a honestidade, como desejável ou não. As pessoas que tem um postura curiosa valorizam as novidades, já as ansiosas valorizam a segurança. A personalidade pode ser classificada pelas atitudes, pela auto-estima, como o juízo que a pessoa faz de si mesma, o bem estar, que representa também um traço da personalidade, e que tem a ver com a parte subjetiva da saúde mental.
Temperamento – é a combinação de características inatas que herdamos dos nossos pais que, de forma inconsciente, afetam o nosso comportamento. É o temperamento que torna a pessoa extrovertida ou introvertida, que faz com que uma pessoa se interesse por esporte e outra pela música e pela arte. O temperamento influencia todas as nossas ações, desde os hábitos de sono, estudo ou hábitos alimentares e mesmo na forma como vivemos o dia a dia ou nos relacionamos e como nos comunicamos com as outras pessoas. o temperamento não é a única influência na vida de cada