Tipos de liderança

TIPOS DE LIDERANÇA

De acordo com Chiavenato (2005), existem três tipos de liderança, e estas possuem algumas características: • Liderança Autocrática x Liderança Coercitiva A Liderança autocrática, pode ser chamada de Coercitiva, a liderança coercitiva, baseia-se no uso do poder de coerção e posição, que depende alta quantidade de energia, procurando o maior controle possívelsobre as ações e reações do liderado, o que tende a gerar passividade, alienação, despersonalização ereações lentas e estereotipadas aos atos influenciais.

• Liderança Controladora x Liderança Democrática A Liderança Controladora de certa forma se assemelha com a Liderança Democrática, este estilo de liderança se apóia mais no poder de posição e de recompensa, embora use episodicamente opoder de coerção. Esse é utilizado de forma mais sutil, sob a forma de manipulação material ou emocional.O liderado, por sua vez, goza de um espaço confortável para atuar, desde que não ameace a autoridade,experiência, prestígio e conhecimento dos que ocupam posições de liderança.

• Liderança Orientadora x LiderançaLiberal Possui uma conotação paternalista. Ao contrário dos estilos coercitivos e controlador, que limitam o âmbito de seus atos influenciais nosentido vertical, de cima para baixo, a liderança orientadora os expande também na direção de baixo paracima e horizontalmente, permitindo assim que as barreiras estruturais sejam ultrapassadas, tendendo aincentivas a sinergia organizacional. Na liderança orientadora, a energia aplicada é menor do que nas anteriores, sendo o mesmo verdadeiro parao grau de controle exercido sobre os liderados.

Características do Líder
Para Chiavenato (2005) o líder moderno apresenta algumas características que são: • Focalização nos objetivos; • Orientação para a ação; • Auto-Confiança; • Habilidades no relacionamento humano; • Criatividade e Inovação; • Flexibilidade; • Tomada de Decisão; •