Tipos de liderança

Novo Hamburgo, maio de 2014.

Universidade Feevale
Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Curso de Administração
Análise de Sistemas Organizacionais
Jose Airton Brutti
Elison Douglas Comoreto
Liderança: Como é possível tornar-se um líder nas organizações

CONCEITO DE LIDERANÇA EM UMA SOCIEDADE COMPLEXA

Novo Hamburgo, maio de 2014.

ÍNDICE:
1. INTRODUÇÃO ............................................................................... pg. 04.
2. DESENVOLVIMENTO .....................................................................pg. 04.
2.1. DEFINIÇÕES E SIGNIFICADOS DE LIDERANÇA ..................... pg. 04.
2.2. ORIGEM DA PALAVRA LIDERANÇA ......................................... pg. 05.

2.3. TIPOS DE LIDERANÇA ............................................................... pg. 05.
2.4. LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES .......................................... pg. 06.
2.5. AUTORIDADE FORMAL VERSUS LIDERANÇA ........................ pg. 06.
2.6. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DO LÍDER................................ pg. 07.
2.7. CARACTERÍSTICAS DA TAREFA E DA ORGANIZAÇÃO.......... pg. 07.
3. CONCLUSÃO ................................................................................... pg. 07.
4. REFERÊNCIAS............................................................................................. pg. 08.
1. INTRODUÇÃO As relações humanas e empresariais transformam-se bruscamente com o passar dos tempos, carecendo a sociedade de pessoas dotadas de instrumentos para as atividades de liderança, capazes de solucionar as incógnitas apresentadas pelas operações negociais. Surge a necessidade de pessoas capazes de obter seguidores e comandar outras, influenciando de forma positiva entendimentos e comportamentos, surge a necessidade de líderes, mas quem são?
A liderança pode surgir de forma natural, quando há um destaque de uma pessoa no papel da liderança, sem