Tipos de grupos

Tipos de grupos. Antes de examinar os diversos tipos de grupos, é importante definir o que queremos dizer com “grupo” : um grupo consiste de duas ou mais pessoas, que são psicologicamente conscientes uma das outras e que interagem para atingir uma meta comum.
Grupos primários e secundários: Os grupos primários são predominantemente voltados para relacionamentos interpessoais diretos, ao passo que os grupos secundários são mais orientados para tarefas ou metas. É possível evidentemente, que os grupos primários surjam a partir de grupos secundários a medida que amizades intimas se desenvolvem no trabalho.
Grupos Formais e Informais: Nem todos os grupos que existem dentro das organizações são formalmente sancionados pela administração e pela própria organização. Grupos formais são aqueles que tem metas estabelecidas voltadas para objetivos e que são explicitamente formados como parte da organização, tais como grupos de trabalho, departamentos, equipes de processos e assim por diante. Em oposição, grupos informais são aqueles que surgem com o passar do tempo, através da interação dos membros da organização.
Uma distinção entre esses dois tipos de grupos é que os grupos formais são representados por um organograma, enquanto os grupos informais não são. Grupos formais são secundários por natureza , e os grupos informais geralmente são considerados como primários.
Grupos Homogêneos: Um outro modo de se ver os grupos é com base em seu grau de semelhança ( Homogeneidade) ou dessemelhança (Heterogeneidade). Um grupo homogêneo é um grupo cujo os membros tem certas coisas em comum, seja em termos pessoais (ex: atitudes, metas , valores) ou em termos de características, sócio-demográficas(ex: instrução , idade, sexo), os grupos heterogêneos são aqueles que apresentam variações em dimenções significativas.
Grupos Interativos ou Nominais: Grupos interativos são aqueles nos quais os participantes se envolvem diretamente com algum tipo de intercambio entre si ,