Tipologia das organizações

FACULDADE ISEPE – INSTITUTO SUPERIOR DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO.

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

GUARATUBA
2013

ANDERSON DA SILVA
CLEONICE BONFIM
EGLIN APARECIDA
ELIEZER SUDOSKI
JOCELIA DE JESUS
GREGOR TUREK

Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração, pelo Professor Fabio Rossi. – 3º Período.

GUARATUBA
2013

SUMÁRIO

1 – Introdução.............................................................................................................................................3
2 - Associação de benefícios mútuos.........................................................4
2.1 Organizações de interesses comerciais................................................4
2.2 Organizações de Serviços.....................................................................4
2.3 Organização do Estado.........................................................................4
3 – Objetivos Organizacionais.....................................................................5
Funções dos Objetivos Organizacionais:

3

TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES – TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTT

1- Introdução:

A tipologia das organizações consiste em uma análise comparativa das organizações através de características comuns que permitem classificá-los em classes ou tipos. A adoção de tipologias não é recente no campo das organizações. O fato de se classificarem as empresas em tipos conforme seu tamanho, ou sua natureza, ou seu mercado, ou ainda se sua dependência bem como demonstra.
Com a tipologia como em qualquer esquema de classificação, a individualidade é sacrificada para alcançar um razoável numero de agrupamentos genéricos que facilitam a comparação. Tipologia de Blau e Scott baseiam-se em determinadas características e dimensões comuns a várias organizações, como se as organizações existem no vazio. As organizações estão inseridas em sociedades e existem para proporcionar benefícios ou resultados. Blau