Tigre inovação

2047 palavras 9 páginas
História da Empresa
No ano de 1941 o jovem empreendedor João Hansen Júnior adquire em Joinville, Santa Catarina uma pequena fábrica de pentes de chifre de boi chamada Tigre, em Joinville nada indicava que apenas sua crença no trabalho, sua perseverança e o respeito à ética construiriam uma das cinco maiores empresas produtoras de tubos e conexões de PVC do mundo. Hansen foi a Hanover pesquisar recursos e novidades em matéria plástica. Na volta trouxe um projeto ousado que faria de sua empresa uma das indústrias mais modernas do pais. O que atraiu João Hansen foi um produto de concepção simples, mas de grande utilidade prática: os tubos e conexões de PVC rígido. Nos anos 50 a Tigre foi a pioneirismo no Brasil em produzir mangueiras de PVC flexível e logo em seguida os tubos e conexões de PVC rígido para instalações hidráulicas. E em 1959 a Tigre começa a investir em publicidade e propaganda, oferecendo cursos para encanadores que deram início a mais abrangente e sólida política de capacitação da construção civil.
Em 1977 deu início o seu primeiro processo de internacionalização, com a constituição de Tubopar no Paraguai. E em 1982 a implementação dos recursos de informática para um melhor desenvolvimento dos serviços.

Missão, Visão e Valores
Tigre tem como missão promover o desenvolvimento sustentável do habitat humano transformando e renovando idéias e atitudes para uma melhor produção e conservação do ambiente perante as pessoas; apresenta também uma visão de liderar o mercado de tubos e conexões da América Latina; a Tigre utiliza alguns valores que são: * Cooperação: Compartilhamento de desafios, atividades e resultados, trabalhar coletivamente de uma forma organizada, eficiente e integrada, comprometimento com as necessidades dos clientes externos e internos. * Transparência: Agir de forma correta, coerente e verídica de acordo com o que é transmitido oralmente; comunicar-se proativamente com sinceridade, clareza e respeito, apresentar e

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