Ticas E Rela Es Humanas No Trabalho AVA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Sumaré/SP

Nome Andrey Vinícius Rocha da Silva
RA
1299111126

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Sumaré/SP

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho,apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Introdução

É importante sabermos diversos fatores positivos da empresa Petrobras, onde os mesmo buscam o desenvolvimento da sociedade, procurando alavancar o cenário econômico brasileiro, buscando sempre em seus colaboradores o diferencial, procuram pessoas capazes de ter uma visão empreendedora, visionárias e colaboradoras entre equipe para um bom desenvolvimento do trabalho e também da empresa.
Alguns valores da empresa que serão apresentados neste trabalhos foram retirados do próprio site da empresa, e pudemos verificar a quantidade de profissionais que se encaixam no perfil da empresa, mas também existem aqueles profissionais que não se encaixam ou não seguem as mesmas crenças e valores da empresa.
À seguir poderemos verificar algumas justificativas e possíveis implicações de um profissional que não se encaixaria com as normas e perspectivas de missões e valores da empresa estudada.

Conjunto de crenças e valores não alinhadas a corporação
Algumas crenças e valores da empresa são bastante comuns e outras são diferentes da busca por profissionais, pensando nisto, abaixo veremos algumas crenças e valores que a empresa procura e veremos também crenças e valores que não são apreciadas pela empresa.

Crenças e valores da empresa
Crenças e valores do profissional que