This is not a cow!

Questionário.

Isto não é uma vaca.
Isto é um gráfico organizacional que mostra s diferentes partes de uma vaca. Na vaca real, as partes não estão cientes que elas são partes. Elas não tem problemas em compartilhar informações.
Elas suavemente e naturalmente trabalham juntas como uma unidade. Como uma vaca. E você só tem umas pergunta a fazer. Você quer que sua companhia trabalhe como um gráfico? Ou como uma vaca?

R: Na minha companhia se trabalhará como uma vaca, um sistema único, bem dimensionado, bem alinhado e regendo todas as suas funções para um único sentido de “vida”.
O sucesso de uma organização nos tempos de hoje (saturação do mercado) está muito além de criar um produto, estabelecer metas, projetos, dados, planilhas. Precisamos ter setores bem alinhados e coordenados aos mesmos princípios, multiplicando as eficiências e eficácias individuais e, proporcionalmente, dos setores que cada um desses indivíduos se alocam.
Por isso que na Gestão Administrativa moderna tanto se fala nas relações de dentro de uma empresa, na cultura organizacional e no aprofundamento da Gestão de Pessoas. São estudos teóricos que buscam inteirar o relacionamento social e cultural de diversos setores de uma organização, e assim proporcionar a todos os funcionários motivação a buscarem os mesmos princípios e metas, mesmo eles sendo de setores diferentes.
Por isso que na Gestão Administrativa moderna tanto se fala nas relações de dentro de uma empresa, na cultura organizacional e no aprofundamento da Gestão de Pessoas. São estudos teóricos que buscam inteirar o relacionamento social e cultural de diversos setores de uma organização, e assim proporcionar a todos os funcionários motivação a buscarem os mesmos princípios e metas, mesmo eles sendo de setores diferentes.